BOOST : Building On Our Strengths Together – FAQs
Le CERAR a développé sa propre méthode d’accompagnement dans le renforcement des capacités, BOOST. Pouvez-vous résumer la méthode BOOST en quelques mots
Quelles sont les différentes étapes de cette méthode d’accompagnement contextualisé de proximité BOOST
En quoi la méthodologie BOOST est-elle alternative et novatrice
Quelle est la genèse de cette démarche
Pourquoi un climat de changement basé sur des expériences de réussite plutôt que des formations ad hoc selon les besoins
BOOST propose un changement à long terme, mais dans un projet qui dure 6 à 9 mois. N’est-ce pas contradictoire? Pratiquement, comment réalise t-on cela
Qu’est-ce que la méthode de la toile d’araignée
Qu’est-ce qu’une auto-évaluation à 360 degrés
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Pourquoi une d’auto-évaluation à 360° avec toute l’équipe plutôt qu’un audit externe
Pourquoi mettre l’accent sur les partenariats plutôt que l’indépendance des organisations
Pourquoi donner une place aux connaissances locales
Au cœur des enjeux de la localisation de l’aide,
le CERAR a pour ambition de mettre les voix et les connaissances locales
au centre des ses initiatives de renforcement des capacités.